En la edición de hoy de "Tenemos la Palabra," tuvimos el privilegio de conversar con la Doctora Luisa Contino, una amiga de la casa y destacada abogada especializada en derecho del trabajo. Luisa es profesora titular de la cátedra de derecho privado seis (laboral y provisional) en la carrera de abogacía de la Universidad San Pablo T y tesorera y fundadora de la Asociación Tucumana de Abogados Laboralistas. Recientemente, los abogados laboralistas celebraron su día y, en esta ocasión, Luisa compartió con nosotros sus reflexiones sobre las nuevas propuestas legislativas en el ámbito laboral.
Luisa comenzó la charla con un toque de humor, destacando la creatividad de los nombres de los nuevos proyectos de ley, como la "jornada laboral alternativa," impulsado por Martín Tetaz y otros legisladores. Sin embargo, enfatizó que, a pesar de las promesas de reducción de la jornada laboral, la realidad es otra. Este nuevo proyecto propone un máximo de 48 horas semanales, sin cambios significativos en la jornada diaria, permitiendo al empleador modificar las horas de trabajo de acuerdo a las necesidades, lo que podría llevar a una flexibilización extrema y la posible eliminación del cobro de horas extras.
La Doctora Contino subrayó las dificultades prácticas y personales que este tipo de flexibilidad impondría a los trabajadores, especialmente a aquellos con responsabilidades familiares o estudios. Esta falta de predictibilidad en el horario laboral complicaría la organización de la vida diaria y limitaría las oportunidades de formación y desarrollo personal.
Además, Luisa resaltó que, aunque la ley se presenta como voluntaria, la realidad del mercado laboral argentino hace que esta "voluntariedad" sea, en muchos casos, una ilusión. Los empleadores pueden presionar a los trabajadores para aceptar condiciones desfavorables bajo la amenaza de despido o la no renovación de contratos. Esta situación, según Luisa, ya es común en muchos sectores y podría empeorar con la implementación de esta ley.
La conversación también abordó el impacto de la reciente aprobación de la Ley de Bases y sus efectos inmediatos, como la ola de despidos justificados en la recesión económica. Luisa explicó que las nuevas contrataciones podrían incluir períodos de prueba extendidos y la figura del "colaborador independiente," lo que precarizaría aún más las condiciones laborales y dificultaría la protección de los derechos de los trabajadores.
Otro tema relevante fue el proyecto de ley que busca declarar la educación como actividad esencial para limitar el derecho a huelga. Luisa advirtió que esta iniciativa, que está siendo tratada en la comisión de educación para evitar el escrutinio de la comisión de trabajo, podría debilitar significativamente el poder de negociación de los sindicatos de la educación.
En un tono más general, Luisa reflexionó sobre la tendencia global hacia la reducción de la jornada laboral sin reducción de salarios, argumentando que esta medida no solo aumenta la productividad sino también reduce la siniestralidad laboral. En contraste, la situación en Argentina parece ir en sentido contrario, con políticas que buscan aumentar la flexibilidad laboral a costa de los derechos y la estabilidad de los trabajadores.
Finalmente, Luisa agradeció la oportunidad de compartir sus pensamientos y envió un cálido saludo a la audiencia, reafirmando su compromiso con la defensa de los derechos laborales y su disposición a seguir luchando contra las políticas que amenazan con precarizar aún más el trabajo en Argentina.
Esta conversación con la Doctora Luisa Contino nos deja una reflexión profunda sobre los desafíos actuales y futuros del derecho laboral en nuestro país, y la necesidad de mantenerse informados y activos en la defensa de nuestros derechos como trabajadores.
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