La Secretaría de Trabajo
de la Provincia dictó la conciliación obligatoria con los gremios docentes que decidido
un paro por 48 horas desde
mañana miércoles, en desacuerdo a la oferta salarial realizada por el Gobierno
de la Provincia, que establecía un incremento del 40% al básico en tres partes.
“El Gobierno de la
Provincia, en el marco de la Ley 14786, que es la que regula los conflictos
laborales colectivos, ha dispuesto dictar, por medio de la Secretaría de
Trabajo, la conciliación obligatoria”, anunció la ministra Carolina Vargas
Aignasse. En ese sentido, remarcó que “es un procedimiento previsto de
manera legal, de cumplimiento obligatorio y que tiene consecuencias referidas a la abstención del dictado de
medidas de acción directa”.
La ministra Vargas Aignasse estuvo acompañada en el anuncio por el ministro de
Economía, Eduardo Garvich;
y el secretario de Gestión Administrativa del Ministerio de Educación, Esteban Medina.
Vargas Aignasse subrayó que “esta conciliación nos
obliga a las dos partes, tienen que acatarla las entidades gremiales
suspendiendo las medidas de fuerza que tenían previstas y tenemos que acatarla
desde el Gobierno, donde estamos negociando salarios; ninguna de las partes
puede tomar ningún tipo de medidas”, y precisó que el lapso de tiempo por el
cual se dicta la conciliación es de 15 días hábiles, ya que la ley habilita que
puedan extenderse cinco días más.
La ministra, además, sostuvo: “Queremos dejar sentada
la posición del Gobierno provincial: hemos hecho propuestas económicas y
priorizamos la voluntad de diálogo. La Ley 14786 tiene por objeto posibilitar
que estas discusiones salariales se desarrollen en el marco del buen
entendimiento, sin la presión de una medida de fuerza y esa es la voluntad del
Gobierno”.
Posteriormente, Carolina Vargas Aignasse anunció que
las partes fueron convocadas a una nueva reunión el jueves a las 10 de la
mañana.
Sobre
la propuesta salarial, las autoridades detallaron lo siguiente: el objetivo es
crecer en los salarios al ritmo de la inflación prevista para el trimestre
(agosto, septiembre y octubre), lo que se logrará con un incremento del básico
de un 40% en el periodo:
- 20% agosto
-10% septiembre
-10 % octubre
Además, se van a considerar un conjunto de medidas que atienden situaciones generales y particulares de algunos sectores de la docencia:
a) Incremento del adicional por jerarquización del 6% al 8% para el
personal jerárquico (supervisores, directores, etc.)
b) Un adicional del 5% sobre el Básico, zona, escalafón y estado docente
para los profesores de 15 horas secundarios y 12 horas terciarias.
c) Un adicional por persona de un monto fijo por mes en agosto, septiembre
y octubre, siendo mayor en el mes de agosto.
d) Aumento del escalafón docente a partir de los 36 años de antigüedad.
e) Mantener el criterio de convertir en remunerativos los conceptos no
remunerativos para el personal que está a un año de jubilarse.
La inflación proyectada a octubre es del
92 %, por lo que la propuesta de la Provincia variando en algunos puntos, es
acorde a la escala de ese número.
El Secretario de Estado de Gestión Administrativa del
ministerio de Educación de Tucumán, Esteban Medina, expresó: “Como consecuencia
del último acuerdo paritario celebrado en marzo, se creó una mesa técnica sobre
la idea central de algunas medidas que benefician a la familia educativa”.
Dentro de ese trabajo con todos los representantes
gremiales, dijo Medina, “arribamos a seis puntos importantes, que
formaban parte de la propuesta que el Gobierno hacia al sector gremial”:
1) Elevar con proyecto de Ley para la titularización del personal docente
que se desempeña en el Programa Provincial de Repitencia y Sobreedad.
2) Titularización del personal docente perteneciente a las Escuelas
MULTINIVEL del Sistema Educativo Provincial.
3) Titularización del personal docente perteneciente a las Escuelas BINIVEL
del Sistema Educativo Provincial.
4) Actualización de la normativa de las Juntas de Clasificación Docente y
el mecanismo de elección de sus miembros.
5) Reglamentación de la carga horaria para el cargo docente de Secretario y
Ayudante de Secretaria.
6) Convocatoria a Concurso Cerrado de Ascenso de Jerarquía para la cobertura en titularidad de Cargos de Directores/Vicedirectores para Directivos que actualmente se desempeñan en Establecimientos Educativos de Gestión Estatal de Jornada Completa.
Fuente: Comunicación Pública - Tucumán