Con la firma del acta acuerdo con los
representantes de los tres gremios que nuclean a los trabajadores del IPSST se
cierra la primera etapa de las negociaciones, que este año son semestrales.
El gobernador,
Juan Manzur, y encabezó este lunes por la tarde la firma de las actas en las
que se acordaron aumentos que rondan el 39,5 % para los trabajadores del
Instituto de Previsión y Seguridad Social de Tucumán (IPSST).
La ministra de Gobierno y Justicia, Carolina Vargas Aignasse, y el ministro
de Economía, Eduardo Garvich, participaron de la rúbrica de los acuerdos
salariales junto a Andrés Jaime, secretario general de la Asociación Tucumana
de Empleados Previsionales y de la Seguridad Social (ATEPySS); Claudia Molina,
secretaria Adjunta de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN); Marcelo
Sánchez, Santiago Pérez, secretarios general y adjunto de la Asociación de
Trabajadores del Estado (ATE), respectivamente.
La ministra Carolina Vargas Aignasse explicó que “el acuerdo con los
gremios que representan a los trabajadores del Subsidio de Salud ronda
alrededor del 39,5%. Es semestral con revisión en mayo, donde se han
incrementado los porcentajes en el 17,5% en marzo, el 8% en mayo y el 8% en
julio, porcentaje al cual se le suma el que arroja la suma de los diferentes
ítems que tiene la boleta. Podemos decir, por ejemplo, el ítem que es muy
importante para el Subsidio de Salud, que es el refrigerio, que va a terminar
en el mes de julio con un incremento del 45%. Tienen también adicionales no
bonificables y no remunerativos. Sumas fijas que van a incrementarse en marzo
en $11.000, $14.000 en mayo y $16.000 pesos en julio”.
En ese orden, la titular de Gobierno y Justicia aseguró que “lo más
significativo de este acuerdo es el cambio de la base de cálculo con el cual
efectúan los aumentos, que en este momento se hace sobre el ayudante de quinta,
va a pasar a calcularse sobre el ayudante de tercera o sobre el índice de
revista de cada agente. Esto como un objetivo final que se va a ir
incrementando de manera paulatina, más todos los índices que tienen que ver con
la desprecarización laboral y otras conquistas no salariales que también son
muy importantes para el empleado del Instituto”.
“Esta es la última firma de acuerdo salarial y teniendo en cuenta que hoy
estamos a 17 de abril, en pocos días, en el mes de mayo, vamos a sentarnos
nuevamente para realizar el monitor de inflación al cual nos hemos
comprometido”, concluyó la funcionaria.
El representante de ATEPySS, en tanto, aseguró que “el acta acuerdo que acabamos de firmar ha llevado una tarea importante de trabajo entre el equipo técnico del Subsidio, del gremio y de los compañeros del Ministerio de Economía”.
“Hemos logrado aumentar el ítem por refrigerio, como el cargo de revista de
cada uno de los adicionales que componen tanto el administrativo como el
técnico; también la posibilidad del día del empleado tener un nivel de
reconocimiento económico y el compromiso del pase a planta permanente de los
compañeros que reúnen las condiciones de más de 3 años, y los que están en el
sector del monotributo a tener el contrato directamente de personal ya
reconocido legalmente”, ponderó el referente
En este sentido, Jaime detalló que “la base de cálculo para el personal
administrativo y técnico como adicional significa un reconocimiento que ya no
va a ser base de cálculo inicial del ayudante de quinta, sino en una primera
etapa pasamos a un ayudante de tercera, y luego, en el mes de julio, a un
ayudante primero”.
Por su parte, la secretaria adjunta de UPCN comentó que “se ha incrementado
el porcentaje del rubro refrigerio, un adicional que era no remunerativo
también, y el punto más importante que logramos, histórico en esta negociación
salarial, es cambiar la base de cálculo de los distintos adicionales que cobran
los trabajadores del Instituto de Previsión Social”.
Sobre esto, Molina agregó: “Este cambio en la base de cálculo lleva
un fuerte impacto en el bolsillo de los trabajadores y de las trabajadoras del
Instituto de Previsión Social, que tiene un básico muy diferenciado de la
Administración Central, mucho más elevados. Llevamos tranquilidad teniendo en
cuenta que hemos logrado un muy buen aumento y que es semestral la
negociación”.
Por último, los referentes de ATE coincidieron en que “conseguimos algunos
ítems adicionales que pasarían a diferentes escalas en el futuro, por lo que
consideramos que es un buen acuerdo, que tendrá una revisión en mayo. Lo bueno
es que vamos a tener una nueva revisión en el mes de mayo, eso es esencial”.