Activistas
presentes en Senado durante la aprobación de la ley de cupo trans.
La iniciativa aprobada propone destinar un 1% de las vacantes de la administración pública a personas travestis o trans o transgénero.
El Senado de la Nación convirtió en Ley el proyecto de
inclusión laboral para la población trans, travesti y transgénero, que
establece que el Estado deberá contratar al menos el 1 por ciento de la dotación
de la administración pública, en todas las modalidades de contratación regular
vigentes
De acuerdo a la iniciativa, el Estado deberá contratar al menos el 1
por ciento de la dotación de la administración pública, en todas las
modalidades de contratación regular vigentes, a personas travestis, trans y
transgénero.
La sesión fue seguida desde el recinto de la Cámara alta por representantes de
la comunidad trans, que calificaron como "un día histórico" el de hoy
por la discusión de esta ley.
En la apertura del debate, la presidenta de la Banca de la Mujer, Norma
Durango, declaró que la ley "produce una hermosa y estupenda
sensación" ya que "después de tantos años nuestro país tendrá una ley
que beneficia al colectivo de gays, lesbianas, travestis, trans y otra
identidades de género".
"Esta ley viene a compensar tanto dolor y tanto desamparo sufrido durante
décadas y tantas vidas truncas", sostuvo Durango, y añadió que los
senadores tienen hoy "la oportunidad de revertir una realidad de
discriminación y violencia que somete a las personas travestis, trans y
transgéneros".
Durango señaló que se busca con la norma "establecer medidas de
acción positiva orientadas a lograr la efectiva inclusión laboral para una
igualdad real de oportunidades en todo el territorio nacional".
También subrayó que se discute "algo más que el cupo laboral" y
afirmó que es un debate sobre "derechos humanos".
Durango marcó que las personas de este colectivo "continúan recibiendo
restricciones par acceder al trabajo y dificultades para vivir en condiciones
dignas" y recordó que la expectativa de vida es de entre 35 y 40 años.