La jornada comenzó a las 17 con una sesión extraordinaria del Honorable Consejo Superior de la UNT en el Rectorado. Este acto institucional fue la antesala de una convocatoria masiva que terminó desbordando las arterias del microcentro tucumano.
El grito de la universidad en las calles
A partir de las 17:30, una columna compacta integrada por docentes de ADIUNT, trabajadores nodocentes, agrupaciones estudiantiles y representantes del CONICET, inició su marcha desde Ayacucho 491. El reclamo central es unívoco: exigir al Gobierno Nacional la actualización urgente del presupuesto y el fin de la parálisis de la Ley de Financiamiento Universitario.
La vicerrectora de la UNT, Mercedes Leal, quien encabezó la organización, remarcó la importancia del apoyo social: "Es una muestra contundente de que la universidad pública es un pilar que la sociedad tucumana no está dispuesta a ceder".
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— Álvaro Pedraza (@aepedraza3117) May 12, 2026
Los ejes que movilizaron a la comunidad académica fueron:
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Aplicación inmediata de la Ley de Financiamiento Universitario.
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Aumento salarial de emergencia para recomponer el poder adquisitivo de docentes y nodocentes.
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Presupuesto genuino para becas, infraestructura y el sistema de ciencia y técnica.
Informe: El ajuste en cifras (Abril 2026)
El contexto nacional muestra una realidad alarmante. A continuación, se detallan las principales conclusiones del informe sobre Financiamiento de la Educación Universitaria y Recomposición del Salario Docente, actualizado a abril de este año:
1. El retroceso presupuestario
El ajuste real del presupuesto universitario entre 2023 y 2025 ha sido del 32,5%. Si se considera el presupuesto vigente respecto a 2023, la caída asciende al 41,6%.
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El contraste: Mientras que la Ley insistida por el Congreso habría dejado el presupuesto un 1,9% por encima de los niveles de 2023, el proyecto actual del Gobierno implicaría una caída del 33,9% frente a ese mismo año.
2. Salarios bajo la línea de flotación
Desde noviembre de 2023 hasta abril de 2026, el salario real de docentes y nodocentes de convenio sufrió una caída estrepitosa del 34,2%.
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Pobreza e Indigencia: A abril de 2026, la mayoría de los trabajadores universitarios perciben salarios por debajo de la línea de pobreza (CBT). En cuanto a la línea de indigencia (CBA), la situación es crítica: todos los cargos de dedicación simple y la gran mayoría del resto de los escalafones se ubican por debajo de este umbral. Solo los titulares y asociados semi-exclusivos logran superarlo.
3. Propuestas en pugna
La diferencia entre la ley aprobada por el Congreso y la propuesta del Ejecutivo es abismal:
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Ley insistida: Proponía recuperar el poder adquisitivo con un aumento del 44%, dejando los salarios apenas un 1,3% debajo de noviembre de 2023.
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Proyecto del Gobierno: Ofrece una recomposición del 12,3% en tres tramos no acumulativos de 4,1%. Esto resulta insuficiente frente a una inflación proyectada del 23,6% para septiembre de 2026, lo que profundizará la caída real del salario.
4. El caso del Jefe de Trabajos Prácticos (JTP)
El salario de un JTP semi-exclusivo sin antigüedad es el fiel reflejo de la crisis:
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En 2015: Percibía el equivalente a $1.187.482 (a valores de hoy).
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En abril 2026: Cobra $584.413.
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Proyección: Con el plan del Gobierno, este salario caería a $547.748 en septiembre, acumulando una pérdida de poder adquisitivo del 53,9% respecto a 2015.
La marcha en Tucumán cerró con la lectura de un documento conjunto en la Plaza Independencia, ratificando un estado de alerta permanente. La comunidad académica advierte que, sin presupuesto ni salarios dignos, el funcionamiento de la universidad pública está herido de muerte.
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